{"id":11,"date":"2010-02-02T02:18:38","date_gmt":"2010-02-02T02:18:38","guid":{"rendered":"http:\/\/siatoolkit.com\/francais\/?page_id=11"},"modified":"2010-05-05T23:29:57","modified_gmt":"2010-05-06T03:29:57","slug":"section-ii","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/siatoolkit.com\/francais\/section-ii\/","title":{"rendered":"Qu\u2019est-ce qu\u2019une v\u00e9rification"},"content":{"rendered":"

Pourquoi une biblioth\u00e8que devrait-elle utiliser une v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale ?<\/h2>\n

Les v\u00e9rifications de l\u2019inclusion sociale sont des outils d\u2019\u00e9valuation utilis\u00e9s dans une vari\u00e9t\u00e9 de cadres, y compris les entreprises, les h\u00f4pitaux, les \u00e9coles et d\u2019autres organismes, comme moyen de formaliser, d\u2019informer et d\u2019orienter le processus d\u2019\u00e9limination des obstacles \u00e0 l\u2019inclusion de mani\u00e8re exhaustive et structur\u00e9e.<\/p>\n

L\u2019outil de v\u00e9rification lui-m\u00eame n\u2019est qu\u2019un moyen d\u2019arriver au but; il fournit une analyse du degr\u00e9 auquel les obstacles \u00e0 l\u2019inclusion ont \u00e9t\u00e9 \u00e9limin\u00e9s.<\/p>\n

Le Conseil des Biblioth\u00e8ques Urbaines du Canada (CBUC) \/ Canadian Urban Libraries Council (CULC) a \u00e9largi son engagement \u00e0 l\u2019inclusion sociale en d\u00e9veloppant cette trousse de v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale et en \u00e9laborant un manifeste d\u2019inclusion sociale et de diversit\u00e9 qui unit les biblioth\u00e8ques urbaines du Canada ensemble dans leurs efforts \u00e0 \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019inclusion.<\/p>\n

\n

D\u00e9claration sur la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion du CBUC\/CULC<\/h2>\n

Les biblioth\u00e8ques municipales urbaines du Canada reconnaissent qu\u2019une soci\u00e9t\u00e9 diverse et pluraliste est au centre de l\u2019identit\u00e9 de notre pays. Les institutions publiques, y compris les biblioth\u00e8ques municipales, ont la responsabilit\u00e9 de contribuer \u00e0 une culture qui reconna\u00eet et c\u00e9l\u00e8bre cette diversit\u00e9.<\/p>\n

Les biblioth\u00e8ques peuvent promouvoir une attitude d\u2019inclusion en s\u2019assurant que tous les r\u00e9sidants du Canada re\u00e7oivent un service en biblioth\u00e8que qui est respectueux. Les grandes biblioth\u00e8ques municipales urbaines du Canada reconnaissent et affirmeront \u00e9nergiquement la dignit\u00e9 des personnes qu\u2019elles servent, ind\u00e9pendamment de leurs capacit\u00e9s ou de leur richesse personnelle. Tous les r\u00e9sidants canadiens devraient \u00eatre en mesure de chercher de l\u2019information et de s\u2019engager dans la d\u00e9couverte personnelle, libres de toute tentative par autrui d\u2019imposer ses valeurs, coutumes ou croyances.<\/p><\/div>\n

\u00c9l\u00e9ments critiques de la v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale<\/h2>\n

Le CBUC\/CULC a men\u00e9 des recherches intensives en 2008 pour d\u00e9velopper un outil et une trousse de v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale en suivant les m\u00e9thodes suivantes :<\/p>\n

    \n
  • Passer en revue le mat\u00e9riel actuel pour recueillir l\u2019information sur l\u2019inclusion sociale, les v\u00e9rifications de l\u2019inclusion sociale, et l\u2019inclusion sociale dans le contexte tant organisationnel que de la biblioth\u00e8que, et ex\u00e9cuter une analyse critique \u00e0 ce sujet.<\/li>\n
  • Solliciter de l\u2019information et des r\u00e9actions de quatre biblioth\u00e8ques pilotes au moyen de recherches communautaires et de m\u00e9thodes participatives.<\/li>\n
  • \u00c9valuer les cadres utilis\u00e9s dans le d\u00e9veloppement d\u2019autres v\u00e9rifications d\u2019inclusion sociale et \u00e9valuations des comp\u00e9tences culturelles \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/li>\n
  • Interviewer les auteurs d\u2019autres v\u00e9rifications d\u2019inclusion sociale pour \u00e9valuer les m\u00e9thodes utilis\u00e9es dans le d\u00e9veloppement de leurs outils.<\/li>\n
  • \u00c9valuer l\u2019information acquise par les utilisateurs des outils de v\u00e9rification et d\u2019\u00e9valuation actuels pour \u00e9valuer l\u2019efficacit\u00e9 et l\u2019utilisation de ces outils.<\/li>\n
  • D\u00e9velopper et\/ou utiliser une d\u00e9finition de l\u2019inclusion sociale qui refl\u00e8te le contexte et la r\u00e9alit\u00e9 de la biblioth\u00e8que en tant qu\u2019organisme et centre communautaire.<\/li>\n<\/ul>\n

    Apr\u00e8s analyse minutieuse de l\u2019information re\u00e7ue \u00e0 l\u2019aide des m\u00e9thodes de recherche d\u00e9crites ci-dessus, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 que l\u2019outil de v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale du CBUC\/CULC devrait :<\/p>\n

      \n
    1. \u00catre inclusif<\/strong> – Utiliser des m\u00e9thodes communautaires participatives qui engagent la communaut\u00e9 de mani\u00e8res appropri\u00e9es et significatives dans l\u2019\u00e9laboration, la mise en \u0153uvre et l\u2019\u00e9valuation de l\u2019outil de v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale. Nous avons \u00e9t\u00e9 surpris par le nombre d\u2019auteurs des v\u00e9rifications d\u2019inclusion qui n\u2019ont pas utilis\u00e9 des m\u00e9thodes de recherche inclusives, participatives et communautaires dans l\u2019\u00e9laboration de leurs outils !<\/li>\n
    2. \u00catre bref<\/strong> – Utiliser moins de questions \u00e0 macro-r\u00e9ponse dans l\u2019outil de v\u00e9rification pour pr\u00e9venir l\u2019usure de la v\u00e9rification. Parmi les outils que nous avons \u00e9valu\u00e9s, nombreux \u00e9taient extr\u00eamement longs, et l\u2019utilisation de l\u2019outil par les organismes communautaires a \u00e9t\u00e9 limit\u00e9e en cons\u00e9quence.<\/li>\n
    3. \u00catre engageant<\/strong> – Fournir un point d\u2019entr\u00e9e facile aux biblioth\u00e8ques qui ne sont pas famili\u00e8res avec le travail d\u2019inclusion sociale tout en encourageant les biblioth\u00e8ques qui excellent dans ce domaine \u00e0 raffiner leur travail davantage. L\u2019outil de v\u00e9rification doit engager des biblioth\u00e8ques dont les comp\u00e9tences, l\u2019exp\u00e9rience et l\u2019exposition \u00e0 l\u2019inclusion sociale sont diff\u00e9rentes.<\/li>\n
    4. \u00catre intelligent<\/strong> – Se concentrer sur ce qui est important. Nous avons d\u00e9termin\u00e9 que les concepts de \u00ab r\u00e9ceptivit\u00e9 \u00bb, \u00ab intentionnalit\u00e9 \u00bb et \u00ab inclusion \u00bb sont les indicateurs cl\u00e9s dans l\u2019\u00e9laboration, la mise en \u0153uvre et l\u2019\u00e9valuation de travail d\u2019inclusion sociale.\n

      Particuli\u00e8rement, le degr\u00e9 auquel un organisme d\u00e9montre son engagement soutenu \u00e0 \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019inclusion sociale \u00e0 chaque niveau est d\u2019une importance extr\u00eame au succ\u00e8s de l\u2019\u00e9limination de ces obstacles.<\/p>\n

      \u00c9tant donn\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait consid\u00e9r\u00e9 comme une partie int\u00e9grante de l\u2019\u00e9limination efficace des obstacles \u00e0 l\u2019inclusion, l\u2019outil de v\u00e9rification souligne et \u00e9value cet engagement – ou le niveau d\u2019intentionnalit\u00e9 de diff\u00e9rentes fa\u00e7ons :<\/p>\n

        \n
      • s\u2019assurer que l\u2019outil refl\u00e8te l\u2019\u00e9tat actuel de la mise en \u0153uvre des mesures d\u2019\u00e9limination des obstacles \u00e0 l\u2019inclusion par la biblioth\u00e8que – et s\u2019assurer que l\u2019outil refl\u00e8te le progr\u00e8s comme marqueur qui souligne l\u2019intentionnalit\u00e9, ainsi que la r\u00e9ceptivit\u00e9 et l\u2019inclusion<\/li>\n
      • fournir une trousse qui soutient l\u2019engagement \u00e0 l\u2019inclusion sociale, ainsi que l\u2019\u00e9laboration, la mise en \u0153uvre et l\u2019\u00e9valuation d\u2019un large \u00e9ventail d\u2019infrastructures strat\u00e9giques et op\u00e9rationnelles \u00e0 l\u2019appui de l\u2019inclusion.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • \u00catre r\u00e9aliste<\/strong> – Fournir un contexte aux r\u00e9sultats de la v\u00e9rification en donnant \u00e0 chaque biblioth\u00e8que la capacit\u00e9 de comparer son rendement sur plusieurs ann\u00e9es cons\u00e9cutives et de comparer son rendement avec celui d\u2019autres biblioth\u00e8ques faisant partie du CBUC\/CULC.<\/li>\n
      • \u00catre opportun<\/strong> – Ex\u00e9cuter la v\u00e9rification annuellement et comparer les r\u00e9sultats avec ceux d\u2019autres biblioth\u00e8ques et ceux des v\u00e9rifications pr\u00e9c\u00e9dentes de la biblioth\u00e8que en question.<\/li>\n<\/ol>\n

        Introduction \u00e0 la v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale du CBUC\/CULC<\/h2>\n

        Ce qui suit repr\u00e9sente la d\u00e9finition d\u2019inclusion sociale utilis\u00e9e dans cette trousse. Cette d\u00e9finition a form\u00e9 la base d\u2019\u00e9laboration des trois indicateurs d\u2019inclusion et des \u00e9nonc\u00e9s qui sont utilis\u00e9s dans la v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale. L\u2019outil de v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale du CBUC\/CULC se trouve dans l\u2019Annexe.<\/p>\n

        Qu\u2019est-ce que l\u2019inclusion sociale ?<\/h3>\n

        L\u2019inclusion sociale est la mani\u00e8re participative, authentique et responsable en vertu de laquelle les institutions soutiennent et renforcent les principes d\u2019acc\u00e8s, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et, ainsi, d\u2019inclusion sociale pour tous.<\/p>\n

        En particulier, l\u2019inclusion sociale est la mani\u00e8re en vertu de laquelle les institutions :<\/p>\n

          \n
        • sont ouvertes \u00e0 comprendre et \u00e0 s\u2019engager dans leurs communaut\u00e9s;<\/li>\n
        • explorent, envisagent et d\u00e9fient les obstacles, valeurs et comportements;<\/li>\n
        • d\u00e9veloppent, mettent en \u0153uvre et \u00e9valuent les syst\u00e8mes, programmes, politiques et proc\u00e9dures;<\/li>\n
        • fournissent un acc\u00e8s \u00e9quitable aux services et aux occasions de processus d\u00e9cisionnel;<\/li>\n
        • d\u00e9montrent le niveau d\u2019inclusion par des r\u00e9sultats concrets.<\/ul>\n

          Quels sont les indicateurs d\u2019inclusion sociale ?<\/h3>\n

          Nos recherches sur l\u2019inclusion sociale ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que l\u2019inclusion peut \u00eatre mieux mesur\u00e9e quand un organisme \u00e9value le degr\u00e9 auquel il est ouvert \u00e0 s\u2019engager dans la communaut\u00e9 d\u2019une mani\u00e8re significative et a l\u2019intention d\u2019\u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019inclusion.<\/p>\n

          \u00c0 ce titre, la v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale du CBUC\/CULC comprend des indicateurs qui \u00e9valuent la r\u00e9ceptivit\u00e9, l\u2019intentionnalit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/p>\n

            \n
          1. L\u2019indicateur de r\u00e9ceptivit\u00e9 – \u00c0 quel point la biblioth\u00e8que conna\u00eet la communaut\u00e9<\/strong>
            \nIl est possible d\u2019\u00e9valuer le degr\u00e9 auquel un organisme est \u00ab r\u00e9ceptif \u00bb en comprenant \u00e0 quel point la biblioth\u00e8que conna\u00eet sa communaut\u00e9. Une biblioth\u00e8que est ouverte quand elle comprend sa communaut\u00e9 aussi bien que les besoins de sa communaut\u00e9.
            \n– Les questions 1 et 2 de la v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale se rapportent \u00e0 cet indicateur.<\/em><\/li>\n
          2. L\u2019indicateur d\u2019intentionnalit\u00e9 – \u00c0 quel point la biblioth\u00e8que renforce les principes d\u2019inclusion sociale<\/strong>
            \nLe degr\u00e9 auquel un organisme est intentionnel relativement \u00e0 l\u2019\u00e9limination des obstacles \u00e0 l\u2019inclusion d\u00e9pend aussi de la fa\u00e7on dont la biblioth\u00e8que renforce les principes d\u2019inclusion sociale \u00e0 court et \u00e0 long terme. L\u2019\u00e9limination des obstacles \u00e0 l\u2019inclusion est un processus \u00e0 long terme qui n\u00e9cessite un engagement et une attention soutenue.
            \n– Les questions de 3 \u00e0 9 de la v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale se rapportent \u00e0 cet indicateur.<\/em><\/li>\n
          3. L\u2019indicateur d\u2019inclusion – \u00c0 quel point la biblioth\u00e8que est la communaut\u00e9<\/strong>
            \nLe degr\u00e9 auquel la biblioth\u00e8que est r\u00e9ceptive et intentionnelle concernant le travail d\u2019inclusion sociale d\u00e9terminera le degr\u00e9 auquel elle r\u00e9ussira \u00e0 \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019inclusion. Une biblioth\u00e8que est inclusive quand elle collabore avec la communaut\u00e9 et quand la communaut\u00e9 se refl\u00e8te dans les strat\u00e9gies, op\u00e9rations, ressources humaines, programmes et collections de la biblioth\u00e8que.
            \n– Les questions de 10 \u00e0 12 de la v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale se rapportent \u00e0 cet indicateur.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

            Pour simplifier le processus, les 12 \u00e9nonc\u00e9s \u2013 ou \u00ab questions \u00bb de v\u00e9rification – sont tous brefs, clairement formul\u00e9s, facilement \u00e9valu\u00e9s, flexibles pour que les biblioth\u00e8ques puissent adapter les r\u00e9sultats \u00e0 des groupes sp\u00e9cifiques, vont au fond des choses pour permettre des variations et incluent des \u00e9valuations du progr\u00e8s et de l\u2019\u00e9tat.<\/p>\n

            Qui devrait utiliser l\u2019outil de v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale ?<\/h3>\n

            Les membres du comit\u00e9 de travail sur l\u2019inclusion sociale de la biblioth\u00e8que devraient probablement remplir le questionnaire ou fournir de l\u2019aide \u00e0 un petit groupe d\u2019employ\u00e9s de la biblioth\u00e8que. Le comit\u00e9 consultatif sur la communaut\u00e9 ne devrait pas remplir le questionnaire. Veuillez partager les r\u00e9sultats de l\u2019outil de v\u00e9rification avec le comit\u00e9 consultatif sur les communaut\u00e9s pour recevoir leurs commentaires et r\u00e9actions sur les notes obtenues. Cela vous aidera \u00e0 en apprendre davantage sur le progr\u00e8s de la biblioth\u00e8que dans l\u2019\u00e9limination des obstacles \u00e0 l\u2019inclusion.<\/p>\n

            Quels sont les avantages d\u2019utiliser cet outil ?<\/h3>\n

            L\u2019outil de v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale peut servir \u00e0 suivre l\u2019\u00e9tat d\u2019un organisme et le progr\u00e8s de ses travaux d\u2019inclusion. La Section III devrait \u00eatre utilis\u00e9e en combinaison avec la mise en \u0153uvre de l\u2019outil de v\u00e9rification pour rehausser la sensibilisation sur les fa\u00e7ons dont un organisme peut \u0153uvrer \u00e0 \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019inclusion.<\/p>\n

            \n

            Conseil : points cl\u00e9s \u00e0 se rappeler<\/h2>\n
              \n
            • Il faut r\u00e9fl\u00e9chir m\u00fbrement \u00e0 la meilleure personne ou au meilleur groupe de personnes \u00e0 remplir le questionnaire de v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale du CBUC\/CULC.<\/li>\n
            • Soyez aussi honn\u00eate et pr\u00e9cis que possible en donnant des notes aux \u00e9nonc\u00e9s – de cette fa\u00e7on, vous vous assurez que la biblioth\u00e8que tire la meilleure valeur possible de l\u2019outil.<\/li>\n
            • Faites un suivi – l\u2019utilisation de l\u2019outil de v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale devrait devenir une partie du processus d\u2019\u00e9valuation de la biblioth\u00e8que.<\/li>\n<\/div>\n

              Le cadre<\/h2>\n

              La v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale du CBUC\/CULC :<\/p>\n

                \n
              • Comprend 12 questions pr\u00e9sent\u00e9es sous forme d\u2019\u00e9nonc\u00e9s<\/li>\n
              • Fournit un bar\u00e8me de notation de 0 \u00e0 4 selon le nombre d\u2019\u00e9l\u00e9ments r\u00e9alis\u00e9s dans chaque \u00e9nonc\u00e9<\/li>\n
              • N\u00e9cessite que chaque question soit not\u00e9e deux fois :\n
                  \n
                1. Une fois pour \u00e9valuer l\u2019\u00e9tat actuel \u00e0 atteindre le r\u00e9sultat en question<\/li>\n
                2. Une deuxi\u00e8me fois pour \u00e9valuer les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 atteindre le r\u00e9sultat sur une p\u00e9riode de temps<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                  Vous trouverez ci-dessous une description annot\u00e9e de la structure de la question.<\/p>\n

                  \"\"<\/p>\n

                  Le bar\u00e8me<\/h2>\n

                  Comme susmentionn\u00e9, tant l\u2019\u00e9tat que le progr\u00e8s sont not\u00e9s selon un bar\u00e8me de 0 \u00e0 4. La description de chaque note est d\u00e9crite \u00e0 la page suivante.<\/p>\n

                  Bar\u00e8me de notation de l\u2019\u00e9tat par question<\/h3>\n
                    \n
                  • 0. Pas en place \/ pas entam\u00e9 \/ l\u2019organisme ne satisfait pas aux exigences<\/li>\n
                  • 1. L\u2019organisme satisfait aux exigences minimales<\/li>\n
                  • 2. L\u2019organisme satisfait partiellement aux exigences<\/li>\n
                  • 3. L\u2019organisme satisfait consid\u00e9rablement aux exigences<\/li>\n
                  • 4. L\u2019organisme satisfait \u00e0 toutes les exigences ou \u00e0 la plupart d\u2019entre elles<\/li>\n<\/ul>\n

                    Bar\u00e8me de notation du progr\u00e8s par question<\/h3>\n

                    \u00c9valuer le progr\u00e8s au fil du temps en utilisant un bar\u00e8me de notation de 0 \u00e0 4 par question<\/p>\n

                      \n
                    • 0. Pas en place \/ pas entam\u00e9 \/ absent \/ arr\u00eat\u00e9<\/li>\n
                    • 1. D\u00e9t\u00e9rioration<\/li>\n
                    • 2. Am\u00e9lioration<\/li>\n
                    • 3. Rendement stable<\/li>\n
                    • 4. Gains exceptionnels<\/li>\n<\/ul>\n

                      Les notes<\/h2>\n

                      Comme chacune des 12 questions est not\u00e9e tant pour l\u2019\u00e9tat que le progr\u00e8s, le \u00ab v\u00e9rificateur \u00bb comptera la note totale tant pour l\u2019\u00e9tat que le progr\u00e8s.<\/p>\n

                      Bar\u00e8me de notation globale de l\u2019\u00e9tat<\/h3>\n

                      La note sommaire relative \u00e0 l\u2019\u00e9tat refl\u00e8te la capacit\u00e9 de la biblioth\u00e8que \u00e0 remplir les exigences stipul\u00e9es dans les 12 r\u00e9sultats d\u2019inclusion sociale.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
                      Note globale sur l\u2019\u00e9tat<\/th>\nR\u00e9sultat<\/th>\n<\/tr>\n
                      0<\/td>\nPas en place – pas entam\u00e9 – ne satisfait pas aux exigences<\/td>\n
                      <12<\/td>\nSatisfait aux exigences minimales<\/td>\n<\/tr>\n
                      de 13 \u00e0 24<\/td>\nSatisfait partiellement aux exigences<\/td>\n<\/tr>\n
                      de 25 \u00e0 36<\/td>\nSatisfait consid\u00e9rablement aux exigences<\/td>\n<\/tr>\n
                      de 37 \u00e0 48<\/td>\nSatisfait \u00e0 toutes les exigences ou \u00e0 la plupart d\u2019entre elles<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

                      Bar\u00e8me de notation globale du progr\u00e8s<\/h3>\n

                      La note sommaire du progr\u00e8s d\u00e9montre la direction de l\u2019avancement des travaux visant \u00e0 \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019inclusion selon les 12 r\u00e9sultats d\u2019inclusion sociale d\u00e9crits dans la v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
                      Note globale sur le progr\u00e8s<\/th>\nR\u00e9sultat<\/th>\n<\/tr>\n
                      0<\/td>\nPas en place – pas entam\u00e9 – ne satisfait pas aux exigences<\/td>\n<\/tr>\n
                      <12<\/td>\nD\u00e9t\u00e9rioration<\/td>\n<\/tr>\n
                      de 13 \u00e0 24<\/td>\nAm\u00e9lioration<\/td>\n<\/tr>\n
                      de 25 \u00e0 36<\/td>\nRendement stable<\/td>\n<\/tr>\n
                      de 37 \u00e0 48<\/td>\nGains exceptionnels<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

                      La note sommaire finale \u2013 Notes sur l\u2019\u00e9tat et le progr\u00e8s de l\u2019inclusion sociale<\/h3>\n

                      Comme susmentionn\u00e9, il y a trois indicateurs cl\u00e9s de l\u2019inclusion sociale – la r\u00e9ceptivit\u00e9, l\u2019intentionnalit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/p>\n

                      Les 12 questions renferment deux questions qui v\u00e9rifient la \u00ab r\u00e9ceptivit\u00e9 \u00bb, sept qui v\u00e9rifient \u00ab l\u2019intentionnalit\u00e9 \u00bb et trois qui v\u00e9rifient \u00ab l\u2019inclusion \u00bb.<\/p>\n

                      Les notes sur les \u00e9nonc\u00e9s sous chaque indicateur sont totalis\u00e9es de fa\u00e7on qu\u2019il y ait une note pour chaque indicateur d\u2019inclusion et une note totale.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
                      Indicateur<\/th>\nNombre de questions dans l\u2019outil de v\u00e9rification<\/th>\nNote totale<\/th>\n<\/tr>\n
                      R\u00e9ceptivit\u00e9<\/td>\n2<\/td>\n\/16<\/td>\n<\/tr>\n
                      Intentionnalit\u00e9<\/td>\n7<\/td>\n\/56<\/td>\n<\/tr>\n
                      Inclusion<\/td>\n3<\/td>\n\/24<\/td>\n<\/tr>\n
                      TOTAL<\/td>\n12<\/td>\n\/96<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

                      L\u2019interpr\u00e9tation<\/h2>\n

                      Note totale – Interpr\u00e9tation<\/h3>\n

                      La note totale sera entre 0 et 96. La table suivante est un guide \u00e0 ce que la biblioth\u00e8que doit faire ensuite selon l\u2019\u00e9tat et le progr\u00e8s d\u2019inclusion sociale.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
                      \nNotes sur l\u2019\u00e9tat et le progr\u00e8s<\/th>\nInterpr\u00e9tation et recommandations<\/th>\n<\/tr>\n
                      de 0 \u00e0 26<\/td>\n\u00catre r\u00e9ceptif au changement<\/td>\n<\/tr>\n
                      de 27 \u00e0 48<\/td>\nDevenir intentionnel<\/td>\n<\/tr>\n
                      de 49 \u00e0 70<\/td>\nRaffiner son travail<\/td>\n<\/tr>\n
                      de 71 \u00e0 96<\/td>\nEncadrer les autres et innover<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

                      \u00c9valuation des notes combin\u00e9es<\/h3>\n

                      Pour obtenir une interpr\u00e9tation plus d\u00e9taill\u00e9e de la note obtenue par la biblioth\u00e8que, les notes relatives \u00e0 l\u2019\u00e9tat et au progr\u00e8s peuvent \u00eatre s\u00e9par\u00e9es et trac\u00e9es sur le diagramme ci-dessous. Ce diagramme est model\u00e9 selon la matrice AFOM (atouts, faiblesses, occasions, menaces).<\/p>\n

                      \"\"<\/p>\n

                      Interpr\u00e9tation d\u2019un \u00e9chantillon de la note totale<\/h3>\n

                      L\u2019exemple suivant montre comment vous traceriez les r\u00e9sultats si la note totale pour l\u2019\u00e9tat \u00e9tait de 10 et la note totale pour le progr\u00e8s \u00e9tait de 34. Cette combinaison de notes refl\u00e8te \u00ab \u00c9tat bas \u00bb et \u00ab Progr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 \u00bb.<\/p>\n

                      \"\"<\/p>\n

                      Dans ce sc\u00e9nario, il est recommand\u00e9 que la biblioth\u00e8que raffine le plan d\u2019inclusion sociale, \u00e9tant donn\u00e9 que ses intentions sont fortes, mais l\u2019\u00e9lan n\u00e9cessaire pour mettre un changement r\u00e9el en \u0153uvre manque.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      Pourquoi une biblioth\u00e8que devrait-elle utiliser une v\u00e9rification de l\u2019inclusion sociale ? Les v\u00e9rifications de l\u2019inclusion sociale sont des outils d\u2019\u00e9valuation utilis\u00e9s dans une vari\u00e9t\u00e9 de cadres, y compris les entreprises, les h\u00f4pitaux, les \u00e9coles et d\u2019autres organismes, comme moyen de formaliser, d\u2019informer et d\u2019orienter le processus d\u2019\u00e9limination des obstacles \u00e0 l\u2019inclusion de mani\u00e8re exhaustive et […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/siatoolkit.com\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11"}],"collection":[{"href":"http:\/\/siatoolkit.com\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/siatoolkit.com\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/siatoolkit.com\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/siatoolkit.com\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11"}],"version-history":[{"count":16,"href":"http:\/\/siatoolkit.com\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14,"href":"http:\/\/siatoolkit.com\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11\/revisions\/14"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/siatoolkit.com\/francais\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}